Как удерживаются алименты с вахтовика: нюансы начислений

Если стороны договорились о материальном содержании на словах, речь идет о добровольной уплате. Если есть решение суда на этот счет, алименты взыскиваются принудительно. Их размер определяется от доли постоянного официального дохода плательщика, а если такой доход отсутствует, – от величины прожиточного минимума на детей.

В статье мы рассмотрим, как начисляются алименты при работе вахтой, могут ли они удерживаться с вахтовой надбавки.

Что такое вахтовая работа и ее особенности

Сезонные работники, геологи, золотодобытчики, капитаны дальнего плавания и другие представители целого ряда профессий трудятся вахтовым методом.

Это один из видов занятости россиян, отличающийся характерными особенностями:

• несовпадение места постоянного проживания и выполнения трудовых обязанностей;
• проживание работника в специальном жилом помещении;
• право трудящегося на связанные с особыми условиями труда поощрения.

Таким образом, вахтовая работа – постоянная или сменная/сезонная деятельность, при которой трудящиеся не возвращаются домой после окончания рабочего дня, а отдыхают на специально отведенной территории.

Компания вводит подобный вид работ для определенных специальностей, людей или для всех сотрудников сразу. Например, если производство расположено в малонаселенном регионе, руководителей и узких специалистов набирают на вахту, чтобы они постоянно находились на месте. Иногда работникам ежедневно приходится добираться до работы и обратно дольше трех часов – в таким случае тоже уместно ввести вахтенный метод работы. Как правило, это практикуется в северных регионах страны, а также в местах, где в сжатые сроки необходимо возвести новые объекты и т. п.

Главная задача такого подхода – обеспеченность большим количеством рабочей силы. При этом вахтенный труд оплачивается выше обычного.

Как удерживаются алименты с вахтовика

Согласно нормам ст. 80 Семейного кодекса Российской Федерации, содержание и воспитание несовершеннолетнего ребенка – обязанность родителей. Даже в случае развода один из родителей должен выделять средства на содержание детей в виде алиментов. Независимо от вида заработка/дохода родителей ребенку должен быть обеспечен достойный уровень жизни. Законом предусмотрены разные способы взыскания алиментов, обусловленные различными способами получения дохода.

Направляя работника в служебную командировку, в соответствии со ст. 168 ТК РФ, работодатель в числе других расходов обязан возместить ему дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Порядок и размеры возмещения этих расходов определяет коллективный договор или локальный нормативный акт.

Согласно ст. 302 ТК РФ тем, кто выполняет работы вахтовым методом, за каждый календарный день в период вахты, а также за фактическое время пребывания в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения трудовых обязанностей и обратно взамен суточных выплачивают надбавку за вахтовый метод работы.

Ст. 82 Семейного кодекса гласит, что виды доходов, из которых удерживают алименты на детей, определяет Правительство РФ в соответствии с законодательством о труде.

Удержание алиментов производят из:

• заработной платы;
• денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время госслужащим и муниципальным служащим;
• гонораров, начисленных в редакциях СМИ и организациях искусства;
• надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др.;
• выплат, связанных с условиями труда;
• сумм вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя.

Алименты не удерживают из денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, смертью родных и регистрацией брака.

Также из суммы алиментов исключают компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием принадлежащего работнику инструмента.

На процесс выплаты алиментов влияют особенности трудовой деятельности. Поскольку вахтовики работают с перерывами в один или несколько месяцев, а также пользуются дополнительными выплатами, это оказывает воздействие на удержание алиментов – их сумму и периодичность выплат.

При работе вахтовым способом каждый день отдыха в связи с переработкой оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки/части оклада (должностного оклада) за день работы. Алименты же взыскивают с дохода, получаемого родителем в виде заработка только за те месяцы, когда был фактически получен этот заработок. После отработки вахты человек получает заработную плату исходя из суммы отработанных часов. С нее и необходимо удерживать алименты.

Работник может договориться с бухгалтерией и получателем о порядке списания средств – в день начисления зарплаты или ежемесячно в среднем размере.

Если плательщик нарушает требования законодательства (в данном случае обеспечивать несовершеннолетних детей материальным содержанием), получатель алиментных выплат (его законный представитель) вправе обратиться в суд с требованием возместить все просроченные суммы, а также выплатить неустойку за каждый день неуплаты. Дополнительными мерами воздействия на недобросовестного алиментщика могут быть ограничение свободы, запрет на выезд за границу, исправительные и принудительные работы.

Могут ли взимать алименты с вахтовой надбавки

Сотрудники, работающие вахтовым способом, получают право на выплату особой «вахтовой» надбавки. Ее насчитывают на каждый день пребывания в пункте выполнения работ и на срок, в течение которого человек добирался из пункта сбора до конкретного места. Это позволяет компенсировать личные расходы, связанные с необходимостью добраться до места выполнения работ и с проживанием вне постоянного местожительства.

Поэтому относить вахтовую набавку к дополнительным источникам дохода нельзя. Изучив перечень видов дохода, с которого высчитывают алименты, можно сделать вывод, что компенсационные выплаты, начисляемые сотрудникам в связи с командировкой либо направлением на выполнение работ в другой местности, не являются источниками, с которых проводится удержание алиментов. Таким образом, и с надбавки за вахтовый метод работы алименты не удерживают. Для начисления алиментов в расчет принимаются заработная плата и премии за период вахты.

Если один из родителей перестает содержать совместных детей/ребенка (например, в случае развода супругов), он обязан выплачивать алименты с дохода. Работа вахтовым методом также относится к занятости, приносящей материальный доход, поэтому с зарплаты вахтовика также удерживают алиментные выплаты. Их начисляют исходя из особенностей оплаты труда вахтовым способом.